Nel 2023 Jacobacci & Partners ha ottenuto la certificazione per la parità di genere.
Questo risultato è un riconoscimento tangibile dell’impegno del Management nel creare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso per tutti, che garantisca pari opportunità di crescita e sviluppo a tutti i collaboratori e le collaboratrici, indipendentemente dal genere.
Grazie a una visione strategica e azioni mirate messe in atto nel corso degli anni, la parità di genere si conferma un valore centrale della cultura aziendale.
E' stato quindi predisposto un documento, la "Politica per la parità di genere" che è la dichiarazione di un impegno forte e formale per affrontare le sfide e appianare le disparità che potrebbero persistere, affinchè ogni persona in azienda si possa non solo sentire accettata, ma anche pienamente supportata nella propria crescita professionale, indipendentemente dal genere.
Con questa strategia, Jacobacci & Partners dichiara il proprio impegno affinché la parità di genere sia:
- integrata in tutte le fasi del ciclo di vita aziendale, dalla selezione e assunzione alla crescita professionale e oltre, garantendo che l'uguaglianza di genere sia rispettata in ogni fase
- monitorata e misurata, attraverso indicatori chiave, per valutare il progresso nel tempo e l'efficacia delle iniziative
- una responsabilità condivisa che coinvolge attivamente tutti i collaboratori e le collaboratrici
- parte integrante e continua di percorsi di formazione che aiutino ad acquisire quella consapevolezza e quella cultura che permettano di sostenere un ambiente di lavoro inclusivo.
Per coordinare, mettere in atto e vigilare sull'applicazione della strategia, ha costituito un Comitato Guida, che ha la responsabilità di monitorare lo stato di avanzamento delle azioni messe in campo e di approvare l’impiego di risorse economico-finanziarie dedicate per permeare sempre di più l’inclusione, l’equità e la diversità all’interno della azienda.
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