Siamo alla ricerca di un/a impiegato/a in ambito marchi per la nostra sede di Milano.
Se hai esperienza di almeno 5 anni nel settore, e sei pronta ad affrontare nuove sfide in un ambiente stimolante,
allora stiamo cercando te!
Le caratteristiche e le attitudini personali che cerchiamo sono:
- età compresa tra i 23 e i 30 anni
- buona conoscenza della lingua inglese e sufficiente della lingua francese
- buona capacità di utilizzo del pacchetto office, dimestichezza con i sistemi informativi in genere
- capacità di organizzazione del lavoro in funzione di scadenze e calendari definiti
- capacità di prendere decisioni in autonomia, sotto la guida o la supervisione di colleghi
- attitudine ad interagire con colleghi, nell’ottica del rispetto degli impegni e delle scadenze
- estrema precisione e puntualità, assunzione di responsabilità sull’operato, prontezza nella relazione sullo
stato di avanzamento delle attività.
La posizione richiede di essere competenti nelle seguenti attività:
1. depositi di domande di registrazione di marchi all'estero;
2. gestione delle scadenze;
3. notifiche depositi e invio relativa documentazione;
4. notifiche pubblicazione e invio relazione al cliente sia nazionali estere che internazionali
5. invio titoli ufficiali / concessioni sia nazionali estere sia internazionali;
6. indicazioni di fatturazione delle attività svolte al reparto contabilità;
Posizione ed inquadramento offerti:
- Impiegato con contratto di lavoro CCNL commercio/terziario
- Inquadramento da definire in funzione delle caratteristiche della persona.
Saremo lieti di conoscerti in videochiamata, e poi di persona, per presentarti la nostra azienda e rispondere alle domande che sicuramente avrai.
Perché in Jacobacci?
Perché siamo una società di servizi con circa 350 persone, abbiamo una clientela di prim’ordine, con i nomi importanti dell'industria italiana ed estera nei settori elettronico, elettromeccanico, meccanico, medicale, chimico, della moda, del lusso e del design, e con i quali sussistono consolidati rapporti di collaborazione e talvolta di condivisione delle strategie di sviluppo.
Perché siamo pronti ed attenti a trovare soluzioni per ottimizzare i nostri processi ed i nostri strumenti informatici, adottando le soluzioni che l’AI ci propone e ridisegnando l’organizzazione che le supporta.
Perché curiamo lo sviluppo professionale e la carriera dei nostri collaboratori, e ci teniamo che abbiano una crescita appagante fornendo il loro contributo al progresso dell’azienda.